保育士

リーダー研修を行ないました

リーダー保育士が集まり、「保育士が自発性を伸ばすためには」をねらいに、ブレーンストーミング法を使って話合いをしました。和やかな雰囲気で思い思いの意見が出され、有意義なものとなりました。

定期的に、各自が園外研修にて学んできたことを園にて発表をしています。12月1日土曜日の午後に研修発表を行いました。作品展の後片付けと反省会の後で、職員全員が参加できました。研修で学んできたことの中で保育にすぐに生かせる内容があり、取り入れることになり […]

９月２日に大阪ハービスホールにて開催された保育士･保育所等の支援センター主催の就職フェアに出展しました。卒業予定の学生から支援員の資格をお持ちの経験者の方等、当園ブースを訪れていただきました。先輩職員とのお話で、就職活動にお役に立てられていればと願っ […]

子ども達が互いに会話を弾ませながら遊びが展開できる玩具をと、職員で保育の合間に手作り玩具を作っています。今回は、フェルトで出来たハンバーグやパン、目玉焼き等などをつくり、お店屋さんごっごや絵本からの導入遊びなどに展開して遊んでくれています。さあ、次 […]

プールで子どもが溺れたという想定で、心肺蘇生とAEDを使用し園内研修を行いました。昨年度、日本赤十字社の方に来ていただき、職員が心肺蘇生の方法、AEDの使い方の指導を受けましたが、実際どれだけ記憶しているのか、自分たちで想定し実践することで、保育上の […]

乳児では、より個々の子どもの成長を見ていこうと、３歳児未満個別計画の記入の視点について、ベテラン、中堅、新任の保育士が一緒になって話し合いました。「それなら書けそうな気がする」「やってみよう」と思えたようです。見直して取り組む中で、難しいなと思った所 […]

6月26日に、わかば第二保育園の2歳児が集まり、職員が40周年記念として贈呈した地震の時の身の守り方のペープサートを使って、子ども達にお話をしました。18日の地震の日、園長より子ども達に身の守り方のお話しを聞き、25日に地震時の避難訓練を行い、そして […]

５月末から、kidslyの「保育者ケア」を用い保育士のコンディション診断をもとに、園長と個人面談がはじまりました。年に３回、園長との個人面談が設定されていて、働く保育士ひとりひとりの「大切にしている仕事の価値観」や「仕事上の不安要素」を率直に話し、一 […]